diskusija
-
Vasario 11 d. – apskrito stalo diskusija “Kokią rizikos aplinką turėsime 2022 metais?”
- 2022 27 sausio
- Paskelbė: RVPA
- Kategorija:
Komentarų: 0Rizikos valdymo profesionalų asociacija kviečia narius iš paukščio skrydžio apžvelgti Pasaulinio ekonomikos forumo ir Vidaus auditorių instituto ataskaitose prognozuojamą rizikų aplinką 2022 metams bei padiskutuoti prie virtualaus apskrito stalo. Pagrindinis pranešėjas – Rytis Salys. Diskusijos metu dalinsimės nuomonėmis ir įžvalgomis: Kokia numatoma rizikų aplinka 2022 metams? Kokie rizikų aplinkos pokyčiai prognozuojami 2022 metams? Kaip įmonės
-
Gruodžio 10 d. – diskusija “Ieškome rizikos valdymo profesionalo – darbdavio ir kandidato požiūriai”, bei interaktyvus žaidimas!
- 2021 16 lapkričio
- Paskelbė: RVPA
- Kategorija:
Gruodžio 10 d. 16 val. rizikos valdymo profesionalų asociacijos nariai ir rizikos valdymo profesija besidomintys svečiai dalyvavo apskrito stalo diskusijoje. Jos metu dalinomės nuomonėmis ir įžvalgomis kas yra geras kandidatas rizikos valdymo funkcijai, kur tokių kandidatų ieškome, kaip ieškome ir ar randame. Palietėme ir motyvacijos rinktis rizikos valdymo profesiją temą. Po diskusijos įvyko Gintarės R. parengtas interaktyvus žaidimas apie
-
2016-07-17. Apvalaus stalo diskusija
- 2016 23 rugpjūčio
- Paskelbė: RVPA
- Kategorija: Apvalaus stalo diskusija
Buvo organizuota Apvalaus stalo diskusija tema „Integruoto rizikos valdymo įtaka organizacijų finansiniams rezultatams.“ Susitikimo metu Akvilė Rakauskaitė pristatė savo magistrinį darbą, kuris sukėlė dalyvių ovacijas bei aktyvias diskusijas.
-
2016-03-30. Apvalaus stalo diskusija
- 2016 23 rugpjūčio
- Paskelbė: RVPA
- Kategorija: Apvalaus stalo diskusija
Buvo organizuota Apvalaus stalo diskusija tema „Verslo tęstinumo planas“. Diskusijos dalyviai pasidalino praktine patirtimi sudarant „Verslo tęstinumo planą“ bei su tuo susijusiomis procedūromis jų organizacijose. Buvo aptartas plano išbandymo/testavimo poreikis ir taikymas. Aktyviai svarstyta, kaip „parduoti“ Verslo tęstinumo planų poreikį vadovybei – pasidalinta įžvalgomis, patirtimi ir pabandyti identifikuoti „jaukai“ vadovams.